YILLIK İZIN HESAPLAMA
Yıllık İzin Hesaplama 2026 | Kaç Gün İzin?
Yıllık izin hesaplama aracımız, işe giriş tarihi ve hesaplama tarihine göre çalışma sürenizi belirleyerek temel yıllık ücretli izin hakkınızı hesaplamanıza yardımcı olur.
Yıllık İzin Hesaplama
İşe giriş tarihinize, hizmet sürenize ve yaşınıza göre yıllık ücretli izin hakkınızı hesaplayın.
Yıllık izin nasıl belirlenir?
Aynı işverene bağlı en az bir yıllık çalışma sonrasında yıllık ücretli izin hakkı doğar. Hizmet süresine ve yaşa göre temel izin süresi hesaplanır.
Konuyu daha iyi anlamak ister misiniz? Yıllık İzin Süresi Nasıl Hesaplanır?
Bilgilendirme: Buradaki sonuçlar girdiğiniz verilere göre üretilen tahmini değerlerdir; resmî bordro, banka veya kurum hesaplaması yerine geçmez. Kesin tutarlar için işvereninize, bankanıza veya mali müşavirinize danışın.
REKLAM
Kıdeme ve yaşa göre yıllık izin süreleri
- 1 – 5 yıl (5 hariç): 14 gün
- 5 – 15 yıl (15 hariç): 20 gün
- 15 yıl ve üzeri: 26 gün
- 18 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanlara en az 20 gün
Süreler iş günü olarak hesaplanır; hafta tatili ve resmî tatiller izinden sayılmaz. Deneme süresi de kıdeme dahildir.
İzin ücreti ve kullanılmayan izin
İzin ücreti = Günlük brüt ücret × İzin günü
Örnek: 2026 brüt asgari ücretle çalışan birinin 14 günlük izin ücreti 33.030,00 TL ÷ 30 × 14 = 15.414,00 TL brüttür.
İş sözleşmesi hangi nedenle sona ererse ersin kullanılmayan izin günlerinin ücreti ödenir. Bu alacakta zamanaşımı, sözleşmenin bittiği tarihten itibaren 5 yıldır.
İzin bölünebilir mi, yol izni var mı?
Taraflar anlaşırsa izin, bir parçası 10 günden az olmamak üzere en fazla üçe bölünebilir.
İzni işyerinin bulunduğu şehir dışında geçirecek işçiye, belgelemesi hâlinde gidiş-dönüş için toplam 4 güne kadar ücretsiz yol izni verilir.
Nasıl Hesaplanır?
1
İşe giriş tarihinizi girin.
2
Hesaplama tarihini seçin.
3
Doğum tarihinizi girin.
4
Kullanmış olduğunuz izin gününü girin.
5
Toplam yıllık izin hakkınızı ve kalan izin gününüzü görüntüleyin.
SIK SORULAN SORULAR
Sık Sorulan Sorular
Yıllık izne ne zaman hak kazanılır?
Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az bir yılı doldurulmasıyla yıllık ücretli izin hakkı doğar.
Yıllık izin süresi kaç gündür?
Temel yasal süreler hizmet süresine göre değişir. 1 ila 5 yıl arasında 14 gün, 5 yıldan fazla 15 yıldan az hizmette 20 gün, 15 yıl ve üzeri hizmette 26 gün asgari süredir.
50 yaş ve üzerindeki çalışanların yıllık izni kaç gündür?
50 yaş ve üzerindeki çalışanlar için yıllık ücretli izin süresi 20 günden az olamaz.
18 yaş ve altındaki çalışanların yıllık izni kaç gündür?
18 yaş ve daha küçük yaştaki çalışanlarda yıllık ücretli izin süresi 20 günden az olamaz.
DEVAM EDİN
İlgili Hesaplama Araçları
Net Maaş Hesaplama
Brüt maaşınız üzerinden tahmini net maaşınızı ve temel kesinti detaylarını hesaplayın.
Hesapla →
Netten Brüte Maaş Hesaplama
Almak istediğiniz net maaşın brüt karşılığını, SGK ve vergi kesintileriyle birlikte hesaplayın.
Hesapla →
İşveren Maliyeti Hesaplama
Brüt maaşa göre bir çalışanın işverene aylık ve yıllık toplam maliyetini prim indirimleriyle hesaplayın.
Hesapla →
REKLAM